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怎样成为一名学生喜欢的班主任
【关键词】 ;
【正文】
一、严格要求与积极引导学生
班主任必须以情感染学生,因为建立和谐的师生关键在于教师,在于教师对学生的理解,只有理解学生才能有师生情谊。有了感情,才会有沟通思想的方法。有了办法才能胜利地解决问题,才能尽到教书育人的责任,学生犯错误是难免的,作为班主任要认真分析采取不同的方法对待,批评学生一定要实事求是,注意分寸,批评运用不好,会伤学生的自尊心,
作为班主任,要时刻注意本班学生,对学生既要严格要求又要积极引导,在做学生思想工作时,要以说服教育为主,跟学生讲清道理,在带班的过程中要让学生知道什么可以做,什么不可以做,不该做的事会受纪律约束。可是光约束也不行还要正确引导。因为孩子们有旺盛的精力、特别好动、如果光要求他们不许动,他们受不了,要组织一种适合少年特点的活动。例如我当班主任时经常组织学生拔河、跳绳、踢毽子、举办书法、绘画、剪纸比赛,优胜者发几角钱的小本子,但孩子们对自己的奖品很珍惜,有一次天下大雪,我发现学生见雪想玩雪,我就组织全班学生打雪仗,大家兴致勃勃的玩得很痛快,我发现晚自习课有学生喜欢猜谜语,我就专门组织一个猜谜语活动,班级公约规定课间休息不许乱打乱闹,学生们在不住。我就组织孩子们跳大绳,丢沙包,使课间休息既有意义又生气勃勃。
二、以行动带动学生、以情感染学生
作为教师,职责是传道、授业、解惑,在传授知识的时候,一些学生不能接受,不能说出埋怨的词,如“笨”、“傻”、“猪”等之类,在启发诱导时,不能对学生挖苦,更不能冷嘲热讽,不管什么时候都应当把自尊、自爱、自我调整的权利留给学生,多几分耐心、爱心,“感人心者,莫手于情”确有他一定的道理,师爱是一种神奇的精神养料,表现在无声渗透于教师的一言一行。为什么呢?因为在学校师与生朝朝相处,教师的思想品德、教学态度、言谈举止,都会起着潜移默化的作用,特别是差生教师必须通过言行,用模范的行为感染带动他们,关心学生家庭及学习上的困难,使他们得到温馨,树立克服困难的决心。争取得到老师的表扬。
我班有位学生在作文上写到“我第一次得到老师的表扬,我很高兴。上学以来,由于我的成绩差经常受到老师的(歧视),读了几年书从没有得到老师的表扬。今天教师在班上表扬了我,当时我哭了,我是高兴的流泪。从现在起我要努力学习”。后来我通过家访了解这位学生的家庭情况“该生是位留守儿,父母一直在外打工,小时与奶奶一起,现在自己在家,还喂马、喂猪”不做作业,经常迟到旷课,、成绩差,但体育、音乐、劳动等表现很好,谈心中这位学生向我表了决心,他说,你较关心我,我一定努力学习。一学期来,这位学生成绩不断提高,还被同学们推选为劳动委员。要知道一句亲切的话语投到学生心中,会激起他们的上进心和敢于同困难斗争的信念,情感是架起师生间沟通稳固的桥梁。
三、培养学生具有集体荣誉感
作为一名班主任要自始自终,有计划有意识地培养优良的班风,要求学生勤奋学习,遵守纪律、热爱劳动、助人为乐、关心集体、爱护公物、讲究卫生。培养班风要从一点一滴抓起,注意树立榜样。使孩子从具体的事例中认识到什么是好的,怎样才能使整个班级好起来,逐步把全体学生动员起来,以形成良好风气,产生一般积极向上的力量。在一个班集体中要使每个同学都感到温暖,成为班级的主人,努力为班级争取荣誉,调动学生的积极性、发扬民主、发挥特长、克服消极因素、增长积极因素、往好的方向转化。有同学病了,组织班委去看望,有同学学习跟不上,指定专人去帮助,同学间有矛盾要公平处理,多作自我批评。每个同学感到在校温暖、温馨、大家都热爱这个集体。形成一种班级,坚强、个人成长、班级温暖、个人舒畅、班级光荣、个人向上的关系。
在班级工作中没有批评也不行,但在运用批评时一定要讲艺术性,使批评起效果,如我带的班,有个班干迟到了,我看到她难受的样子,是怕老师当众批评。这时我从班级出勤情况说起,她听了觉得自己是个班干部,应当爱护集体荣誉,后来,她对我说,老师的这种批评比点名批评好,她表示今后一定不再迟到。又如有同学雨天迟到,雨水湿了衣服,我没有急于批评她,而是帮她处理好湿衣服再说,这个同学感到老师没有当众批评她,还很关心她,他很感动,表示今后要特别注意。
总之,做好班主任工作一定要细心和耐心,可以成为学生的知心朋友,学生困难时,热心帮助,发现学生心情不好要安尉开导,学生取得成功时与他们分享快乐。鼓励他们“只有想不到的,没有做不到的。”用自己的真诚和关爱去接受学生,尊重学生,以正面教育为主,发现困难学生有一点进步,要给予充分肯定,这样才能增强他们学习信心,让学生在和谐而又自律的教育中成长。
怎样成为一名学生喜欢的班主任
贵州省三都县鹏城希望学校 周利好
班主任是学校领导进行教育工作的得力助手和骨干力量,是班级的教育者和组织者,,是协调来自各方面对学生的要求和影响,有计划地组织学生开展教育教学工作活动。班主任要对整个班级的学生全面负责,班主任工作是一件非常繁杂的育人工作。怎样才能成为一名好班主任?这是一个值得研究的问题,当好班主任不容易,它需要付出更多的时间和精力。需要付出真诚的爱和讲求管理艺术。我根据管理班级学生风风雨雨的经历,在偿尽酸甜苦辣的同时,也总结出一些肤线的经验和艺术,捂出一点道理,取到一定效果,以下谈谈几点看法。
一、严格要求与积极引导学生
班主任必须以情感染学生,因为建立和谐的师生关键在于教师,在于教师对学生的理解,只有理解学生才能有师生情谊。有了感情,才会有沟通思想的方法。有了办法才能胜利地解决问题,才能尽到教书育人的责任,学生犯错误是难免的,作为班主任要认真分析采取不同的方法对待,批评学生一定要实事求是,注意分寸,批评运用不好,会伤学生的自尊心,
作为班主任,要时刻注意本班学生,对学生既要严格要求又要积极引导,在做学生思想工作时,要以说服教育为主,跟学生讲清道理,在带班的过程中要让学生知道什么可以做,什么不可以做,不该做的事会受纪律约束。可是光约束也不行还要正确引导。因为孩子们有旺盛的精力、特别好动、如果光要求他们不许动,他们受不了,要组织一种适合少年特点的活动。例如我当班主任时经常组织学生拔河、跳绳、踢毽子、举办书法、绘画、剪纸比赛,优胜者发几角钱的小本子,但孩子们对自己的奖品很珍惜,有一次天下大雪,我发现学生见雪想玩雪,我就组织全班学生打雪仗,大家兴致勃勃的玩得很痛快,我发现晚自习课有学生喜欢猜谜语,我就专门组织一个猜谜语活动,班级公约规定课间休息不许乱打乱闹,学生们在不住。我就组织孩子们跳大绳,丢沙包,使课间休息既有意义又生气勃勃。
二、以行动带动学生、以情感染学生
作为教师,职责是传道、授业、解惑,在传授知识的时候,一些学生不能接受,不能说出埋怨的词,如“笨”、“傻”、“猪”等之类,在启发诱导时,不能对学生挖苦,更不能冷嘲热讽,不管什么时候都应当把自尊、自爱、自我调整的权利留给学生,多几分耐心、爱心,“感人心者,莫手于情”确有他一定的道理,师爱是一种神奇的精神养料,表现在无声渗透于教师的一言一行。为什么呢?因为在学校师与生朝朝相处,教师的思想品德、教学态度、言谈举止,都会起着潜移默化的作用,特别是差生教师必须通过言行,用模范的行为感染带动他们,关心学生家庭及学习上的困难,使他们得到温馨,树立克服困难的决心。争取得到老师的表扬。
我班有位学生在作文上写到“我第一次得到老师的表扬,我很高兴。上学以来,由于我的成绩差经常受到老师的(歧视),读了几年书从没有得到老师的表扬。今天教师在班上表扬了我,当时我哭了,我是高兴的流泪。从现在起我要努力学习”。后来我通过家访了解这位学生的家庭情况“该生是位留守儿,父母一直在外打工,小时与奶奶一起,现在自己在家,还喂马、喂猪”不做作业,经常迟到旷课,、成绩差,但体育、音乐、劳动等表现很好,谈心中这位学生向我表了决心,他说,你较关心我,我一定努力学习。一学期来,这位学生成绩不断提高,还被同学们推选为劳动委员。要知道一句亲切的话语投到学生心中,会激起他们的上进心和敢于同困难斗争的信念,情感是架起师生间沟通稳固的桥梁。
三、培养学生具有集体荣誉感
作为一名班主任要自始自终,有计划有意识地培养优良的班风,要求学生勤奋学习,遵守纪律、热爱劳动、助人为乐、关心集体、爱护公物、讲究卫生。培养班风要从一点一滴抓起,注意树立榜样。使孩子从具体的事例中认识到什么是好的,怎样才能使整个班级好起来,逐步把全体学生动员起来,以形成良好风气,产生一般积极向上的力量。在一个班集体中要使每个同学都感到温暖,成为班级的主人,努力为班级争取荣誉,调动学生的积极性、发扬民主、发挥特长、克服消极因素、增长积极因素、往好的方向转化。有同学病了,组织班委去看望,有同学学习跟不上,指定专人去帮助,同学间有矛盾要公平处理,多作自我批评。每个同学感到在校温暖、温馨、大家都热爱这个集体。形成一种班级,坚强、个人成长、班级温暖、个人舒畅、班级光荣、个人向上的关系。
在班级工作中没有批评也不行,但在运用批评时一定要讲艺术性,使批评起效果,如我带的班,有个班干迟到了,我看到她难受的样子,是怕老师当众批评。这时我从班级出勤情况说起,她听了觉得自己是个班干部,应当爱护集体荣誉,后来,她对我说,老师的这种批评比点名批评好,她表示今后一定不再迟到。又如有同学雨天迟到,雨水湿了衣服,我没有急于批评她,而是帮她处理好湿衣服再说,这个同学感到老师没有当众批评她,还很关心她,他很感动,表示今后要特别注意。
总之,做好班主任工作一定要细心和耐心,可以成为学生的知心朋友,学生困难时,热心帮助,发现学生心情不好要安尉开导,学生取得成功时与他们分享快乐。鼓励他们“只有想不到的,没有做不到的。”用自己的真诚和关爱去接受学生,尊重学生,以正面教育为主,发现困难学生有一点进步,要给予充分肯定,这样才能增强他们学习信心,让学生在和谐而又自律的教育中成长。
- 【发布时间】2015/11/1 12:16:11
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